******************有限公司，现有汉台、南郑两个校区，全日制在校生1.5万人，教职员工近600人。
******学院教学实力与管理能力，优化师资队伍结构，经研究，决定进行公开招聘，诚挚欢迎优秀人才来我院工作，现将有关招聘事项公布如下：
一、招聘岗位
机械类专任教师、机电类专任教师
二、报名条件
1.应聘基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；
（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合高校教师资格认定体检标准；
（4）2023年及往届毕业生需提供报考岗位所需各类证书；2024年应届毕业生，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2024年9月30日前取得。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的（******）网站验证，在国（境）外取得的学历学位证书能通过教育部指定的（******）网站验证。
2.不符合报名条件的主要情形
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
（2）在中央及省市机关、事业单位招考（聘）中被认定有考试违规违纪行为未满5年的人员；
（3）现役军人、在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
（4）法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
三、人才引才类型
1.高校毕业生引进
硕士研究生、博士研究生。
2.社会人才引进
（1）技术（管理）人才：
①具有3年以上企事业单位工作经历；
②年龄不超过45周岁（以身份证上标明的出生年月日为准）；
③硕士研究生及以上学历或副高及以上专业技术职务；
④在省级及以上比赛中获得过优异成绩。
（2）技能人才：
①具有3年以上企事业单位工作经历；
②年龄不超过45周岁（以身份证上标明的出生年月日为准）；
******大学本科及以上学历或技师及以上技能等级；
④在省级及以上比赛中获得过优异成绩（获得省级及以上荣誉称号的高技能人才，年龄、学历条件可适当放宽）。
（3）高校教师：
①具有高校教师岗位工作经历或从事教育研究人员；
②年龄不超过45周岁（以身份证上标明的出生年月日为准）；
③中级及以上职称的“双师型”教师或具有副高及以上职称；
④有一定教学经验，教学效果好。
四、支持条件
************学院相关文件执行。
（一）薪资待遇
1.高校毕业生
******学院相关制度执行。
2.技术（技能）人才、高校教师
******学院重点建设专业，可发放一定金额的科研启动经费。
（二）福利补贴
五险两金、就餐补贴、交通补贴、高温补贴、取暖补贴、节日慰问、生日慰问、健康体检、配发工装。
（三）休息休假
寒暑假、法定假、产假等。
五、招聘程序
1.报名
报名时间：2024年5月15日—2024年5月31日
报名方式：线上报名或现场报名均可。
（1）线上报名
******学院高校（社会）人才应聘人员报名登记表》（附件1），并上传相关佐证材料。行政事业单位正式在编的应聘人员，须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见，扫描后附在个人简历最后一页进行上传。提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（2）现场报名
应聘者可携带个人简历、相关佐证材料（应包括身份证、毕******学院应聘人员登记表》（附件2）进行电话预约现场报名。
2.资格审查、面试
******学院将电话************学院审核。
3.体检
体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试、试讲等测试成绩，由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，不能在规定时限内参加递补体检的，视为放弃。
4.考察
体检合格人员进入考察。考察内容着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。社会人才还需出具原所在单位政审结论性材料。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，体检合格者，进入考察。
5.公示
******学院官网进行公示，公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。
6.录用
******学******学院合同管理办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
******学院提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书及相应资格证书的，不予聘用。
六、联系方式
电子邮箱：******
联系电话：（0916）******
联系人：蒋老师
******学院（南校区）
邮编：723102
******学院高校（社会）人才应聘人员报名登记表
******学院应聘面试人员基本信息登记表
******学院人力资源部
2024年5月15日
******学院教学实力与管理能力，优化师资队伍结构，经研究，决定进行公开招聘，诚挚欢迎优秀人才来我院工作，现将有关招聘事项公布如下：
一、招聘岗位
机械类专任教师、机电类专任教师
二、报名条件
1.应聘基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；
（3）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合高校教师资格认定体检标准；
（4）2023年及往届毕业生需提供报考岗位所需各类证书；2024年应届毕业生，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2024年9月30日前取得。学历须国家教育行政部门认可，即毕业证能通过教育部指定的（******）网站验证，在国（境）外取得的学历学位证书能通过教育部指定的（******）网站验证。
2.不符合报名条件的主要情形
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
（2）在中央及省市机关、事业单位招考（聘）中被认定有考试违规违纪行为未满5年的人员；
（3）现役军人、在读的非2024年应届毕业生，以及在读的非2024年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
（4）法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。
三、人才引才类型
1.高校毕业生引进
硕士研究生、博士研究生。
2.社会人才引进
（1）技术（管理）人才：
①具有3年以上企事业单位工作经历；
②年龄不超过45周岁（以身份证上标明的出生年月日为准）；
③硕士研究生及以上学历或副高及以上专业技术职务；
④在省级及以上比赛中获得过优异成绩。
（2）技能人才：
①具有3年以上企事业单位工作经历；
②年龄不超过45周岁（以身份证上标明的出生年月日为准）；
******大学本科及以上学历或技师及以上技能等级；
④在省级及以上比赛中获得过优异成绩（获得省级及以上荣誉称号的高技能人才，年龄、学历条件可适当放宽）。
（3）高校教师：
①具有高校教师岗位工作经历或从事教育研究人员；
②年龄不超过45周岁（以身份证上标明的出生年月日为准）；
③中级及以上职称的“双师型”教师或具有副高及以上职称；
④有一定教学经验，教学效果好。
四、支持条件
************学院相关文件执行。
（一）薪资待遇
1.高校毕业生
******学院相关制度执行。
2.技术（技能）人才、高校教师
******学院重点建设专业，可发放一定金额的科研启动经费。
（二）福利补贴
五险两金、就餐补贴、交通补贴、高温补贴、取暖补贴、节日慰问、生日慰问、健康体检、配发工装。
（三）休息休假
寒暑假、法定假、产假等。
五、招聘程序
1.报名
报名时间：2024年5月15日—2024年5月31日
报名方式：线上报名或现场报名均可。
（1）线上报名
******学院高校（社会）人才应聘人员报名登记表》（附件1），并上传相关佐证材料。行政事业单位正式在编的应聘人员，须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考意见，扫描后附在个人简历最后一页进行上传。提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（2）现场报名
应聘者可携带个人简历、相关佐证材料（应包括身份证、毕******学院应聘人员登记表》（附件2）进行电话预约现场报名。
2.资格审查、面试
******学院将电话************学院审核。
3.体检
体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试、试讲等测试成绩，由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》执行。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，不能在规定时限内参加递补体检的，视为放弃。
4.考察
体检合格人员进入考察。考察内容着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。社会人才还需出具原所在单位政审结论性材料。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，体检合格者，进入考察。
5.公示
******学院官网进行公示，公示期为5个工作日，拟聘人员公示期满后不再进行递补。
6.录用
******学******学院合同管理办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
******学院提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书及相应资格证书的，不予聘用。
六、联系方式
电子邮箱：******
联系电话：（0916）******
联系人：蒋老师
******学院（南校区）
邮编：723102
******学院高校（社会）人才应聘人员报名登记表
******学院应聘面试人员基本信息登记表******学院人力资源部
2024年5月15日
